脱・社畜ラボ

1食150〜200円の社員食堂があった食品メーカーから、600円かかる大規模工場へ。昼食と昼休憩の違いから見えた福利厚生の重さと、休憩が消える職場の危うさを実体験で書きました。

「この人に頼めば早い」で仕事が偏り、有能な社員ほど残業が増える。給与差は小さいまま。そんな職場で何が起き、最後に会社がどうなるのかを、工場勤務の視点で整理しました。

昭和〜平成初期の働き方をネタにした動画を入口に、平成後期の入社組から見た職場のパワハラ気質、世代ごとの温度差、今も残る残業の付けさせ方まで整理しました。

自分の価値観を押し付ける、部下の手柄を横取りする。そんな管理職の下で職場に何が起きるのか。大手メーカー2社で働いた経験と公的調査をもとに、上司運と辞め時の考え方を整理しました。

労基署による残業月45時間以内の一律指導が見直される、という話題を整理しました。36協定は変わらないのに現場の残業が増えかねない理由、健康確保措置の限界、そして働く側が自分を守るために考えるべきことをまとめます。

設備トラブルで丸一日が消える生産技術の現実と、12時間2交代勤務のきつさを実体験から書きました。24時間稼働の工場を選ばない方がいい理由、限界のときの選択肢も整理しています。

従業員がどんどん辞めていく会社には共通する特徴があります。元ブラック営業経験者が、人が逃げる職場の原因と具体的な脱出ステップを体験談ベースで解説します。